|< 100% 200px >|
^Element opisu^Opis^^^
|@#dde6f7:Nazwa działania |@#dde6f7:**4.4. Procedura adaptacji nauczycieli akademickich**|||
|@#dde6f7:Opis działania |@#dde6f7:Określenie trybu postępowania obejmującego wprowadzenia nowego nauczyciela akademickiego do organizacji i przekazanie  niezbędnych informacji dotyczących jej misji, strategii, celów, kultury organizacyjnej, struktury, zasad działania oraz wiedzy o klientach, działach, pracownikach i zachodzących procesach, a w szczególności o zadaniach realizowanych na stanowisku.|||
|@#dde6f7:Planowany efekt wdrożenia działania|@#dde6f7:* Sprawne wdrożenie nauczycieli akademickich do organizacji  i do zadań. \\ * Zmniejszenie poziomu fluktuacji  związanej z brakiem przystosowania do pracy.\\ * Ukształtowanie pozytywnych postaw pracowniczych.\\ * Zwiększenie poczucia przynależności do Uczelni.\\ * Poprawa atmosfery pracy i stosunków międzyludzkich.\\ * Zwiększenie poziomu zadowolenia i motywacji nauczycieli akademickich.\\ * Uzyskanie pełnej efektywności nowo przyjętych nauczycieli w możliwie najkrótszym czasie.\\ * Zmniejszenie napięcia i stresu związanego z podjęciem nowej pracy.\\ * Podniesienie poziomu wydajności i jakości pracy. \\ * Jednakowe standardy jakościowe  procesu adaptacji  na poziomie organizacji.\\ * Budowanie pozytywnego wizerunku Uczelni.|||
|@#dde6f7:Status innowacji|  @#dde6f7:**Planowane do wdrożenia**  |  @#dde6f7:**Zatwierdzone do wdrożenia**  |  @#dde6f7:**Rozpoczęto wdrożenie**  |
|:::|  @#dde6f7:**X**  |  @#dde6f7:****  |  @#dde6f7:****  |
|Powiązanie z badaniami BAM|Wskaźniki przewagi konkurencyjnej w zakresie atrybutów marki „Przyjazność” i „Praktyczność”. |||
|Powiązanie z miernikami|Liczba osób objętych działaniem.|||
|Termin wdrożenia działania lub planowany termin wdrożenia działania|Grudzień 2014 roku / zatwierdzenie.\\ Styczeń 2015 roku/ wdrożenie.|||
|Koszty wdrożenia lub planowany/ szacunkowy koszty wdrożenia|Brak.|||
|Koszty bieżące działania lub przewidywane/ szacunkowe koszty bieżące działania|Brak.|||
|Sposób komunikacji do studentów|Nie dotyczy.|||
|Zdiagnozowane ryzyka wdrożenia| |||
|@#dde6f7:Dział/ Uczelnia WSB |@#dde6f7:Dział Personalny WSB w Poznaniu.|||
|@#dde6f7:Dane kontaktowe osoby odpowiedzialnej za wdrożenie lub pomysłodawcy|@#dde6f7:piotr.dawidziak@wsb.poznan.pl\\ magdalena.kubiak@wsb.poznan.pl|||



{{tag>[Poznań planowana_praktyka obszar_HR Wskaźniki_przewagi_konkurencyjnej_w_zakresie_atrybutów_marki_Przyjazność_i_Praktyczność ]}}