|< 100% 200px >|
^Element opisu^Opis^^^
|@#dde6f7:Nazwa działania |@#dde6f7:**4.3. Procedura rekrutacji nauczycieli akademickich**|||
|@#dde6f7:Opis działania |@#dde6f7:Określenie trybu postępowania przy planowaniu i realizacji zatrudnienia. |||
|@#dde6f7:Planowany efekt wdrożenia działania|@#dde6f7:Optymalne zatrudnienie dostosowane do realizacji celów biznesowych Uczelni.\\ Zmniejszenie poziomu fluktuacji  związanej z brakiem dopasowania do kultury organizacyjnej i realizowanych zadań na stanowisku  pracy.\\ Budowanie pozytywnego wizerunku Uczelni.|||
|@#dde6f7:Status innowacji|  @#dde6f7:**Planowane do wdrożenia**  |  @#dde6f7:**Zatwierdzone do wdrożenia**  |  @#dde6f7:**Rozpoczęto wdrożenie**  |
|:::|  @#dde6f7:**X**  |  @#dde6f7:****  |  @#dde6f7:****  |
|Powiązanie z badaniami BAM|Wskaźniki przewagi konkurencyjnej w zakresie atrybutów marki „Przyjazność” i „Praktyczność”. |||
|Powiązanie z miernikami|Liczba osób objętych działaniem.|||
|Termin wdrożenia działania lub planowany termin wdrożenia działania|Grudzień 2014 roku / zatwierdzenie.\\ Styczeń 2015  roku/ wdrożenie.|||
|Koszty wdrożenia lub planowany/ szacunkowy koszty wdrożenia|Brak.|||
|Koszty bieżące działania lub przewidywane/ szacunkowe koszty bieżące działania|Brak.|||
|Sposób komunikacji do studentów|Nie dotyczy.|||
|Zdiagnozowane ryzyka wdrożenia| |||
|@#dde6f7:Dział/ Uczelnia WSB |@#dde6f7:Dział Personalny WSB w Poznaniu.|||
|@#dde6f7:Dane kontaktowe osoby odpowiedzialnej za wdrożenie lub pomysłodawcy|@#dde6f7:piotr.dawidziak@wsb.poznan.pl\\ magdalena.kubiak@wsb.poznan.pl|||


{{tag>[Poznań planowana_praktyka obszar_HR Wskaźniki_przewagi_konkurencyjnej_w_zakresie_atrybutów_marki_Przyjazność_i_Praktyczność ]}}