|< 100% 200px >|
^Element opisu^Opis^
|@#dde6f7:Nazwa działania |**2.6. Zadania strategiczne**|
|@#dde6f7:Opis działania |Dyrektorzy Departamentów otrzymują na początku roku akademickiego zadania strategiczne do realizacji. Są one powiązane z wynikami badań atrybutów marki.\\ Następnie Dyrektorzy kaskadują zadania na podlegające im działy.\\ W działach organizowane są spotkania, mające na celu wygenerowanie jak największej liczby pomysłów sprzyjających budowaniu atrybutów przyjazności i praktyczności.|
|@#dde6f7:Efekty wdrożenia działania |Większa odpowiedzialność zespołów za wdrażanie wygenerowanych rozwiązań.\\ Oddziaływanie długofalowe na atrybut przyjazności Uczelni.|
|@#dde6f7:Powiązanie z badaniami BAM|Wskaźniki przewagi konkurencyjnej w zakresie atrybutów marki „Przyjazność” i „Praktyczność”.|
|@#dde6f7:Powiązanie z miernikami|Liczba wdrożeń w ramach zadań strategicznych. |
|@#dde6f7:Termin wdrożenia działania|2 semestry. |
|@#dde6f7:Koszty wdrożenia| |
|@#dde6f7:Koszty bieżące działania| |
|@#dde6f7:Sposób komunikacji do studentów| |
|@#dde6f7:Dział/ Uczelnia WSB |HR /WSB Wrocław.|
|@#dde6f7:Dane kontaktowe |Joanna Ukleja;\\ joanna.ukleja@wsb.wroclaw.pl|


{{tag>[Wrocław praktyka obszar_HR Wskaźniki_przewagi_konkurencyjnej_w_zakresie_atrybutów_marki_Przyjazność_i_Praktyczność ]}}