|< 100% 200px >|
^Element opisu^Opis^
|@#dde6f7:Nazwa działania|@#dde6f7:**4.1. Development Center**|
|@#dde6f7:Opis działania|@#dde6f7:Proces oceny kompetencji, w którym uczestnicy są obserwowani i oceniani przez zespół obiektywnych, wyszkolonych sędziów (asesorów). W odróżnieniu od assessment center, głównym celem tej metody jest diagnoza potencjału i rozwój pracowników. Badanie pod koniec pierwszego roku.|
|@#dde6f7:Przewidywany efekty wdrożenia działania|@#dde6f7:Podniesienie atrakcyjności Programu.|
|Powiązanie z badaniami BAM|* Zajęcia i wykładowcy.|
|Powiązanie z miernikami uzupełniającymi| |
|@#dde6f7:Dane kontaktowe pomysłodawcy lub wskazanie wydziału, gremium zgłaszającego propozycję|@#dde6f7:ibednarska@wsb.gda.pl|

{{tag>[gdańsk_/_gdynia działania innowacyjne studia_mba Zajęcia_i_wykładowcy ]}}