| Element opisu | Opis |
|---|---|
| @#dde6f7:Nazwa działania | 1.2. Adaptacja nowozatrudnionych pracowników |
| @#dde6f7:Opis działania | Okres pierwszych 3 miesięcy pracy, wprowadzający nowo zatrudnionego pracownika w podstawowe wymagania stanowiska i organizacji; służący realizacji Ustrukturyzowanego Planu Adaptacji, poznaniu firmy i współpracowników. |
| @#dde6f7:Efekty wdrożenia działania | Szybsze wdrożenie się pracownika do pracy, zwiększenie przynależności do grupy pracowników WSB, większa identyfikacja pracowników z Uczelnią. |
| @#dde6f7:Powiązanie z badaniami BAM | Wskaźnik przewagi konkurencyjnej w zakresie atrybutu marki „Przyjazność”. |
| @#dde6f7:Powiązanie z miernikami | |
| @#dde6f7:Termin wdrożenia działania | Od 01.10.2009 roku. |
| @#dde6f7:Koszty wdrożenia | Wynagrodzenie pracownika – specjalisty ds. personalnych (HR). |
| @#dde6f7:Koszty bieżące działania | Wynagrodzenie pracownika – specjalisty ds. personalnych (HR). |
| @#dde6f7:Sposób komunikacji do studentów | Nie dotyczy. |
| @#dde6f7:Dział/ Uczelnia WSB | Personalny/ WSB Gdańsk i WSB Gdynia |
| @#dde6f7:Dane kontaktowe | bkrezymon@wsb.gda.pl, bdworakowska@wsb.gda.pl, (58) 323 89 33 |