| Element opisu | Opis |
|---|---|
| @#dde6f7:Nazwa działania | 4.4. Procedura rekrutacji pracowników administracyjnych |
| @#dde6f7:Opis działania | Określenie trybu postępowania przy planowaniu i realizacji zatrudnienia. |
| @#dde6f7:Efekty wdrożenia działania | Optymalne zatrudnienie dostosowane do realizacji celów biznesowych Uczelni. Zmniejszenie poziomu fluktuacji związanej z brakiem dopasowania do kultury organizacyjnej i realizowanych zadań na stanowisku pracy. Budowanie pozytywnego wizerunku Uczelni. |
| @#dde6f7:Powiązanie z badaniami BAM | Pozytywna ocena uczelni przez wykładowców w badaniu BAM „Kadra Dydaktyczna”. |
| @#dde6f7:Powiązanie z miernikami | |
| @#dde6f7:Termin wdrożenia działania | Maj 2013 rok. |
| @#dde6f7:Koszty wdrożenia | Brak. |
| @#dde6f7:Koszty bieżące działania | Brak. |
| @#dde6f7:Sposób komunikacji do studentów | Nie dotyczy. |
| @#dde6f7:Dział/ Uczelnia WSB | Dział Personalny WSB w Poznaniu. |
| @#dde6f7:Dane kontaktowe | arleta.henschke@wsb.poznan.pl; magdalena.kubiak@wsb.poznan.pl |