Element opisuOpis
@#dde6f7:Nazwa działania 4.1. Opiekun merytoryczny
@#dde6f7:Opis działania Zatrudnianie młodych i ambitnych opiekunów merytorycznych. Wprowadzono procedury dla opiekuna merytorycznego i wykładowcy.
@#dde6f7:Efekty wdrożenia działania Młodzi opiekunowie to ambitni dydaktycy, którzy chętnie wnoszą do współpracy ze słuchaczami entuzjazm, praktyczne rozwiązania w realizacji zajęć oraz są w stałym kontakcie ze słuchaczami.
Wnoszą nowe pomysły na udoskonalanie programu studiów, nawiązują współpracę z firmami, zapraszają do udziału w zajęciach bezkosztowych osoby, które są specjalistami z danej branży.
Chętnie uczestniczą w planowaniu zajęć, sami znajdują kadrę do obsady zajęć, służą pomocą w sytuacjach awaryjnych, np. odwołanie zajęć.
(Brak konieczności angażowania pracowników, którzy nie posiadają takiej szerokiej wiedzy merytorycznej jak opiekunowie).
@#dde6f7:Powiązanie z badaniami BAMPowyższa dobra praktyka ma wpływ na następujące obszary:
* Oferta Programowa,
* Zajęcia i wykładowcy,
* Organizacja studiów - brak okienek,
* Obsługa administracyjna studiów.
Znaczna poprawa widoczna w BAMie w atrakcyjnej formie prowadzenia i praktyczności realizacji zajęć.
@#dde6f7:Powiązanie z miernikamiOcena opiekunów merytorycznych przeprowadzonych wśród słuchaczy z wykorzystaniem wewnętrznego badania ankietowego.
@#dde6f7:Termin wdrożenia działania2013/14 rok.
@#dde6f7:Koszty wdrożenia
@#dde6f7:Koszty bieżące działaniaWynagrodzenie za opiekę merytoryczną 1000 zł/semestr.
@#dde6f7:Sposób komunikacji do studentówSpotkanie organizacyjne z opiekunem podczas I zjazdu.
@#dde6f7:Dział/ Uczelnia WSB DSP
@#dde6f7:Dane kontaktowe Marta Witkowska 058 321 72 12, mwitkowska@wsb.gda.pl
, , , , , , , ,