Element opisu | Opis | |
---|---|---|
@#dde6f7:Nazwa działania | 4.7. Szkolenia IT dla pracowników | |
@#dde6f7:Kategoria działania | Kategoria dobrej praktyki | Dobra praktyka realizowana |
Rodzaj dobrej praktyki – według wypracowanej listy | Szkolenie pracowników | |
Produkty | Wszystkie produkty | |
Tryb studiów | Wszystkie tryby | |
Rok studiów | Wszystkie lata | |
Kierunku studiów | Wszystkie kierunki | |
@#dde6f7:Opis działania | Planowanie na początku roku akademickiego szkoleń dla poszczególnych pracowników bądź całych działów – działy planują szkolenia it, przekazują informację o potrzebach do działu personalnego, tworzony jest harmonogram - dotyczy to dedykowanych szkoleń z zakresu Experii i office’a dla realizacji konkretnych procesów w uczelni. | |
@#dde6f7:Dokumentacja działania | Procedury uczelni. | |
@#dde6f7:Efekty wdrożenia działania | * Usprawnienie procesu planowania szkoleń. * Efektywniejsze wykorzystanie czasy pracowników IT. * Niższe koszty pracy pracowników (lepsze wykorzystanie czasu pracy pracowników). |
|
@#dde6f7:Powiązanie z badaniami BAM | Pośredni wpływ na przyjazność, sprawność obsługi poszczególnych działów. | |
@#dde6f7:Powiązanie z miernikami | Brak. | |
@#dde6f7:Zrealizowany lub planowany termin wdrożenia działania | Zrealizowany w 2012 roku. | |
@#dde6f7:Koszty wdrożenia – poniesione lub planowane | Koszt czasu pracy działu IT. | |
@#dde6f7:Koszty bieżące działania | Brak. | |
@#dde6f7:Sposób komunikacji do studentów/ wykładowców | Komunikacja wewnętrzna. | |
@#dde6f7:Dane kontaktowe | Aleksander Kamiński, dyrektor działu informatyki, akaminski@wsb.gda.pl, +48 58 3238935, +48 664 038 255 |