Narzędzia użytkownika
Pasek boczny
grupa_wsb:proces_marki:obszar_hr_gdansk_gdynia_testy_psychometryczne_w_rekrutacji_pracownikow
| Element opisu | Opis | ||
|---|---|---|---|
| @#dde6f7:Nazwa działania | @#dde6f7:1.3. Testy psychometryczne w rekrutacji pracowników | ||
| @#dde6f7:Opis działania | @#dde6f7:Stosowanie testów psychometrycznych oraz kompetencyjnych w procesie rekrutacji i selekcji pracowników jako dodatkowego narzędzia selekcyjnego kandydatów umożliwiającego poznanie cech osobowościowych w odpowiedzi na potrzeby danego stanowiska. | ||
| @#dde6f7:Planowany efekt wdrożenia działania | @#dde6f7:Testy umożliwią poznanie danego pracownika pod kątem profilu osobowościowego związanego z wymaganiami na danym stanowisku. Wykwalifikowana kadra administracyjna, mniejsza rotacja spowodowana dopasowaniem cech osobowościowych do wymagań stanowiska – „właściwy człowiek na właściwym miejscu”. |
||
| @#dde6f7:Status innowacji | @#dde6f7:Planowane do wdrożenia | @#dde6f7:Zatwierdzone do wdrożenia | @#dde6f7:Rozpoczęto wdrożenie |
| @#dde6f7: | @#dde6f7:X | @#dde6f7: | |
| Powiązanie z badaniami BAM | Pozytywna ocena uczelni przez pracowników w badaniach BAM „Pracownicy Administracyjni”. | ||
| Powiązanie z miernikami | Wskaźnik rotacji pracowników. | ||
| Termin wdrożenia działania lub planowany termin wdrożenia działania | 01.01.2015 roku. | ||
| Koszty wdrożenia lub planowany/ szacunkowy koszty wdrożenia | Brak. | ||
| Koszty bieżące działania lub przewidywane/ szacunkowe koszty bieżące działania | Brak. | ||
| Sposób komunikacji do studentów | Nie dotyczy. | ||
| Zdiagnozowane ryzyka wdrożenia | Brak. | ||
| @#dde6f7:Dział/ Uczelnia WSB | @#dde6f7:Personalny/ WSB Gdańsk i WSB Gdynia | ||
| @#dde6f7:Dane kontaktowe osoby odpowiedzialnej za wdrożenie lub pomysłodawcy | @#dde6f7:bdworakowska@wsb.gda.pl, (58) 323 89 33 |
||
grupa_wsb/proces_marki/obszar_hr_gdansk_gdynia_testy_psychometryczne_w_rekrutacji_pracownikow.txt · ostatnio zmienione: 2014/12/11 21:37 przez
Narzędzia strony
Wszystkie treści w tym wiki, którym nie przyporządkowano licencji, podlegają licencji: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 4.0 International
