Element opisu | Opis | ||
---|---|---|---|
@#dde6f7:Nazwa działania | @#dde6f7:4.1. Dostęp do bezpłatnych szkoleń dla pracowników | ||
@#dde6f7:Opis działania | @#dde6f7:Opracowanie zasad dostępu do szkoleń. Stworzenie funkcjonującego systemu informatycznego umożliwiającego dostęp do szkoleń (wykładów) oferowanych przez WSB w Poznaniu. | ||
@#dde6f7:Planowany efekt wdrożenia działania | @#dde6f7:Podniesienie kompetencji pracowników niezbędnych do realizacji kluczowych zadań i celów zarówno bieżących, jak i przyszłych. Racjonalizacja wydatków szkoleniowych (dostęp bezkosztowy do wybranych zajęć bez konieczności podejmowania studiów podyplomowych). Wzmocnienie motywacji pracowników spowodowane precyzyjnym wskazaniem luk kompetencyjnych i obszarów do rozwoju. Wzrost zaangażowania Dyrektorów/Kierowników działów w realizację działań rozwojowych podległych pracowników. Dodatkowa weryfikacja jakości wykładów/zajęć. Dokumentowanie i archiwizowanie podejmowanych działań rozwojowych (w powiązaniu z system Elevato). |
||
@#dde6f7:Status innowacji | @#dde6f7:Planowane do wdrożenia | @#dde6f7:Zatwierdzone do wdrożenia | @#dde6f7:Rozpoczęto wdrożenie |
@#dde6f7: | @#dde6f7: | @#dde6f7:X | |
Powiązanie z badaniami BAM | Wskaźniki przewagi konkurencyjnej w zakresie atrybutów marki „Przyjazność” i „Praktyczność”. | ||
Powiązanie z miernikami | Liczba osób objętych działaniem. | ||
Termin wdrożenia działania lub planowany termin wdrożenia działania | Wrzesień 2015 roku. | ||
Koszty wdrożenia lub planowany/ szacunkowy koszty wdrożenia | Brak. | ||
Koszty bieżące działania lub przewidywane/ szacunkowe koszty bieżące działania | Brak. | ||
Sposób komunikacji do studentów | Nie dotyczy. | ||
Zdiagnozowane ryzyka wdrożenia | Nie we wszystkich szkoleniach mogą uczestniczyć pracownicy z uwagi na niedopasowanie poziomu szkoleń do poziomu wiedzy pracowników. Zbyt mała ilość wolnych miejsc w poszczególnych szkoleniach. |
||
@#dde6f7:Dział/ Uczelnia WSB | @#dde6f7:Dział Personalny WSB w Poznaniu. | ||
@#dde6f7:Dane kontaktowe osoby odpowiedzialnej za wdrożenie lub pomysłodawcy | @#dde6f7:magdalena.kubiak@wsb.poznan.pl |