Narzędzia użytkownika
Pasek boczny
grupa_wsb:proces_marki:obszar_hr_poznan_najzdolniejsi_studenci_absolwenci_do_wsb
| Element opisu | Opis |
|---|---|
| @#dde6f7:Nazwa działania | @#dde6f7:4.3. Najzdolniejsi studenci/absolwenci do WSB |
| @#dde6f7:Opis działania | @#dde6f7:Pozyskanie najzdolniejszych studentów /absolwentów na praktyki. Młody człowiek ma szansę poznać specyfikę pracy w różnych działach (które zgłosiły takie zapotrzebowanie) lub zostać pracownikiem po uzyskaniu pozytywnej opinii opiekuna praktyki i jeśli akurat jest przeprowadzana rekrutacja na właściwe dla niego miejsce. W sytuacji, gdy nie zostaje zatrudniony, zostawia swoje dokumenty aplikacyjne i w razie potrzeby istnieje możliwość zatrudnienia sprawdzonej już osoby. |
| @#dde6f7:Przewidywany efekty wdrożenia działania | @#dde6f7:* Wsparcie pracowników w realizacji okresowych zadań, które nie mieszczą się w zakresach obowiązków etatowych pracowników, a także pomoc w okresach urlopowych. * Dodatkowe narzędzie rekrutacji młodych osób z potencjałem ( zyskanie doskonałej okazji do sprawdzenia kandydata do pracy w rzeczywistych zadaniach zawodowych). * Obniżenie kosztów procesu rekrutacji. * Budowanie wizerunku Uczelni. |
| Powiązanie z badaniami BAM | Wskaźnik przewagi konkurencyjnej w zakresie atrybutu marki „Praktyczność”. |
| Powiązanie z miernikami uzupełniającymi | |
| @#dde6f7:Dane kontaktowe pomysłodawcy lub wskazanie wydziału, gremium zgłaszającego propozycję | @#dde6f7:magdalena.kubiak@wsb.poznan.pl |
grupa_wsb/proces_marki/obszar_hr_poznan_najzdolniejsi_studenci_absolwenci_do_wsb.txt · ostatnio zmienione: 2014/12/14 18:58 przez
Narzędzia strony
Wszystkie treści w tym wiki, którym nie przyporządkowano licencji, podlegają licencji: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 4.0 International
