Narzędzia użytkownika
Pasek boczny
grupa_wsb:proces_marki:obszar_hr_torun_opracowanie_zbioru_kompetencji_wsb_w_toruniu
| Element opisu | Opis |
|---|---|
| @#dde6f7:Nazwa działania | 3.3. Opracowanie zbioru kompetencji WSB w Toruniu |
| @#dde6f7:Opis działania | Opracowano zbiór kompetencji WSB koniecznych do realizacji celów biznesowych i strategii Uczelni. Podstawą opisu były kluczowe zadania, procesy oraz standardy ich realizacji. Uwzględniono w nim następujące grupy kompetencji: * Kompetencje społeczne, * Kompetencje specjalistyczne; * Kompetencje osobiste; * Kompetencje poznawcze, * Kompetencje organizacyjne i menedżerskie. Dodatkowo, każda z umieszczonych w zbiorze kompetencji została opisana na skali behawioralnej umożliwiającej obserwację i ocenę zachowań wynikających z definicji. Skale te będą narzędziem oceny kompetencji pracowników oraz planowania ich rozwoju. |
| @#dde6f7:Efekty wdrożenia działania | * Skatalogowane w Księdze Kompetencji WSB pożądane kompetencje pracowników. * Określenie pożądanego poziomu poszczególnych kompetencji na danych stanowiskach pracy dla wszystkich pracowników administracyjnych. Działanie długookresowe ukierunkowane na wzrost kompetencji pracowników oraz na ich rozwój. |
| @#dde6f7:Powiązanie z badaniami BAM | Wskaźniki przewagi konkurencyjnej w zakresie atrybutów marki „Przyjazność” i „Praktyczność”. |
| @#dde6f7:Powiązanie z miernikami | |
| @#dde6f7:Termin wdrożenia działania | 2014 rok. |
| @#dde6f7:Koszty wdrożenia | |
| @#dde6f7:Koszty bieżące działania | |
| @#dde6f7:Sposób komunikacji do studentów | |
| @#dde6f7:Dział/ Uczelnia WSB | Dział HR. |
| @#dde6f7:Dane kontaktowe | Beata Kluba, e-mail: beata.kluba@wsb.torun.pl |
grupa_wsb/proces_marki/obszar_hr_torun_opracowanie_zbioru_kompetencji_wsb_w_toruniu.txt · ostatnio zmienione: 2014/12/11 21:06 przez
Narzędzia strony
Wszystkie treści w tym wiki, którym nie przyporządkowano licencji, podlegają licencji: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 4.0 International
