Narzędzia użytkownika
Pasek boczny
grupa_wsb:proces_marki:obszar_hr_wroclaw_spotkanie_adaptacyjne_dla_kadry_dydaktycznej_ucp
| Element opisu | Opis |
|---|---|
| @#dde6f7:Nazwa działania | 2.1. Spotkanie adaptacyjne dla kadry dydaktycznej (UCP) |
| @#dde6f7:Opis działania | Spotkanie informacyjne dla kadry dydaktycznej (umowy cywilnoprawne); organizowane dla pracowników zaczynających współpracę z WSB, na początku każdego semestru. Spotkanie organizowane jest w godzinach późno popołudniowych, aby osoby pracujące /a współpracujące z nami w weekendy/ miały okazję się pojawić. Na spotkaniu prezentowane są Władze Uczelni, oferta Uczelni, procedury związane z zamawianiem sprzętu, zakładaniem maila służbowego, dostępu do Intranetu, rozliczaniem się w Kadrach. Zbierane są: * oświadczenia zleceniobiorcy, * formularze danych osobowych, * kserokopie dyplomów, * a następnie dostarczane do Działu Kadr – to usprawnia wprowadzenie danych dydaktyka do BKD, a sami dydaktycy mają sygnał, że 2 dni po spotkaniu mogą zgłosić się już do Informatyków po dostęp do Intranetu i poczty. Uczestnicy spotkania otrzymują pakiet informacji: * kto w dziekanacie odpowiedzialny jest za dany kierunek /wraz z kontaktem do tej osoby/; * kto w Dziale Administracji oraz w Dziale Informatyki zajmuje się zamawianiem sprzętu, oprogramowania do laboratoriów, pomocą, w razie kłopotów technicznych; * zestaw startowy: jak korzystać z Moodle’a. Pracownicy otrzymują również informacje o atrybutach marki. Przekazywane są również informacje odnośnie badań BAM: * uczulamy na to, że takie badania są przeprowadzane i kontrolujemy poziom zadowolenia naszych studentów * pokazywane są wyniki odnoszące się do tego, jakich umiejętności, zdaniem absolwentów oraz pracodawców brakuje naszym absolwentom * pokazywane są cząstkowe wyniki BAM /bez podziału na kierunki/ mówiące o tym, co powinniśmy wzmocnić w ramach prowadzenia zajęć. |
| @#dde6f7:Efekty wdrożenia działania | Usprawnienie wprowadzania danych dydaktyków do BKD. Usprawnienie zakładania kont nowym dydaktykom. Budowanie wizerunku Uczelni przyjaznej kadrze. Oddziaływanie długofalowe na wyniki pokazywane w trakcie prezentacji jako kluczowe do poprawy /choć w spotkaniach uczestniczy znikomy procent osób mających wpływ na wyniki. |
| @#dde6f7:Powiązanie z badaniami BAM | Pozytywna ocena uczelni przez wykładowców w badaniu BAM „Kadra Dydaktyczna”. |
| @#dde6f7:Powiązanie z miernikami | Liczba pracowników uczestniczących w spotkaniach. |
| @#dde6f7:Termin wdrożenia działania | 1 semestr. |
| @#dde6f7:Koszty wdrożenia | Koszt wydruku materiałów informacyjnych. |
| @#dde6f7:Koszty bieżące działania | |
| @#dde6f7:Sposób komunikacji do studentów | |
| @#dde6f7:Dział/ Uczelnia WSB | HR /WSB Wrocław |
| @#dde6f7:Dane kontaktowe | Joanna Ukleja; joanna.ukleja@wsb.wroclaw.pl |
grupa_wsb/proces_marki/obszar_hr_wroclaw_spotkanie_adaptacyjne_dla_kadry_dydaktycznej_ucp.txt · ostatnio zmienione: 2014/12/11 20:28 przez
Narzędzia strony
Wszystkie treści w tym wiki, którym nie przyporządkowano licencji, podlegają licencji: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 4.0 International
