Narzędzia użytkownika
Pasek boczny
grupa_wsb:proces_marki:obszar_hr_wroclaw_staze_rozwojowe_w_biznesie_mentor_z_biznesu
| Element opisu | Opis |
|---|---|
| @#dde6f7:Nazwa działania | @#dde6f7:2.4. Staże rozwojowe w biznesie / Mentor z biznesu |
| @#dde6f7:Opis działania | @#dde6f7:Odbiorcami są nasi pracownicy młodzi naukowo – dydaktyczni. Pracownik umawia się na staż trwający pół roku. W tym czasie musi wywiązać się z kontraktu, jaki zawarł z firmą. Może mieć zmniejszone w tym czasie pensum. Swoją wiedzą dzieli się z pozostałymi osobami w swoim Zespole Dydaktycznym /Zespole Badawczym. Spotkania organizowane są w przedsiębiorstwach współpracujących z WSB. Mentor z biznesu dzieli się wiedzą związaną z pracą na danym stanowisku. Młody pracownik naukowo – dydaktyczny ma okazję wykonać pewną pracę na rzecz przedsiębiorstwa / w zależności od dziedziny – mogą to być analizy, przygotowanie systemu, wdrożenie systemu, zrealizowanie badań/. |
| @#dde6f7:Przewidywany efekty wdrożenia działania | @#dde6f7:Wzrost praktyczności treści przekazywanych studentom na zajęciach. Wzrost wiedzy praktycznej kadry dydaktycznej. Poczucie rozwoju własnych kompetencji wśród kadry dydaktycznej. |
| Powiązanie z badaniami BAM | Wskaźnik przewagi konkurencyjnej w zakresie atrybutu marki „Praktyczność”. |
| Powiązanie z miernikami uzupełniającymi | Liczba osób objętych działaniem. |
| @#dde6f7:Dane kontaktowe pomysłodawcy lub wskazanie wydziału, gremium zgłaszającego propozycję | @#dde6f7:Joanna Ukleja/ HR/ WSB Wrocław/; joanna.ukleja@wsb.wroclaw.pl |
grupa_wsb/proces_marki/obszar_hr_wroclaw_staze_rozwojowe_w_biznesie_mentor_z_biznesu.txt · ostatnio zmienione: 2014/12/14 18:46 przez
Narzędzia strony
Wszystkie treści w tym wiki, którym nie przyporządkowano licencji, podlegają licencji: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 4.0 International
