Element opisu | Opis |
---|---|
@#dde6f7:Nazwa działania | 4.3. Szkolenia dodatkowe dla słuchaczy studiów podyplomowych |
@#dde6f7:Opis działania | Każdy ze słuchaczy ma możliwość wyboru dwóch 6 godzinnych bezpłatnych szkoleń z listy 40 propozycji. Kolejne następne szkolenie jest płatne około 150 zł. Szkolenia te są płatne dla osób z zewnątrz od 300 – 900 zł. Słuchacz otrzymuje certyfikat udziału w szkoleniu. Szkolenie, które już się odbyły: 1. Metaprogramy i wykorzystanie ich rozwoju. 2. Wystąpienia publiczne - metody oraz techniki skutecznego wystąpienia. 3. Edycja fotografii cyfrowej za pomocą programu Adobe Photoshop - poziom podstawowy. 4. Zarządzanie zespołem projektowym. 5. Regulacje podatkowe jako ważny element zarządzania własnością intelektualną. 6. Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej. 7. Radzenie sobie ze stresem. 8. Komunikacja w biznesie. 9. Przekraczanie stereotypów we współpracy zespołowej- przywództwo transformacyjne. 10. Obowiązki w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. 11. Prowadzenie rozmów coachingowych z pracownikiem. 12. Wypadki przy pracy a koszty społeczne. 13. Kultura bhp w zakładzie pracy. 14. Kierowanie zespołem sprzedażowym. 15. Elementy treningu interpersonalnego. 16. Zarządzanie wartością firmy. 17. Podstawy montażu wideo Adobe Premiere. 18. Prowadzenie prezentacji biznesowych. 19. Współpraca z mediami. Kluczowe aspekty. 20. Stany fizjologiczne i wykorzystanie ich w rozwoju. 21. Techniki szybkiego uczenia się. 22. Profesjonalna obsługa klienta na bazie diagnozy klienta. 23. Wykorzystanie arkusza kalkulacyjnego w zarządzaniu procesami logistycznymi – warsztat Excel (Solver) 24. Motywowanie pracowników. 25. Badanie sprawozdań finansowych. 26. Przetestowaliśmy wszystko, ten program jest bez błędów – czyli o dylematach uczestników projektów informatycznych. 27. Gospodarka magazynowa- funkcjonalności systemów WMS. 28. Technika 3D w After Effects na przykładzie spotu reklamowego. 29. Prezentacja wideo produktu. 30. Zarządzanie czasem. |
@#dde6f7:Efekty wdrożenia działania | Zwiększenie atrakcyjności studiów poprzez możliwość uzyskania dodatkowych certyfikatów, wartość dodana do studiów. Zwiększenie zapisów na studia, a tym samym zwiększenie przychodów z czesnego, ale też ze sprzedaży szkoleń. Szkolenia też są dobrym narzędziem w przypadku sprawdzania nowych wykładowców. |
@#dde6f7:Powiązanie z badaniami BAM | Powyższa dobra praktyka ma wpływ na następujące obszary: * Oferta Programowa, * Zajęcia i wykładowcy. BAM: * Dodatkowe możliwości rozwoju, np. kursy, szkolenia, certyfikaty. |
@#dde6f7:Powiązanie z miernikami | Wewnętrzna ankietowa ocena słuchaczy dotycząca organizacji, realizacji szkoleń: * Ocena dostępnej tematyki szkoleń, * Ocena procesu zapisu na szkolenia, * Ocena organizacji szkoleń przez pracownika administracyjnego. Wewnętrzna ankietowa ocena słuchaczy dotycząca prowadzącego szkolenia: * Ocena realizacji szkolenia przez prowadzącego, * Czy wiedza zdobyta na szkoleniu miała charakter praktyczny? * Czy atmosfera zajęć wpływa sprzyjająco na proces uczenia się? |
@#dde6f7:Termin wdrożenia działania | 2006 rok. |
@#dde6f7:Koszty wdrożenia | |
@#dde6f7:Koszty bieżące działania | Koszt zapłaty wynagrodzenia dla wykładowcy – średnia stawka to 120 zł brutto/h. |
@#dde6f7:Sposób komunikacji do studentów | Informowanie słuchaczy o praktyczności studiów podyplomowych. |
@#dde6f7:Dział/ Uczelnia WSB | DSP |
@#dde6f7:Dane kontaktowe | Marta Witkowska 058 321 72 12 mwitkowska@wsb.gda.pl |